この記事からわかること
- ハイクラス転職エージェントとは、高い専門性を求められる職種や経営に近い役職への転職を目指すもの。
- ハイクラス転職エージェントは、サービスの内容を理解し、目的に応じて自分にあったものを選ぶ
- ハイクラス転職エージェントはハイクラス向けの非公開求人を得られる
ハイクラス転職エージェント/サイトランキング一覧7選
- 1位：ビズリーチ
（年収1,000万円以上の求人が3分の1以上）*2023年10月末時点 - 2位：リクルートダイレクトスカウト
（転職実績No.1、相談しやすい） - 3位：doda X
（ハイクラス転職、高年収スカウトGET）
目次 [非表示]
- ハイクラス転職エージェントを利用する際の注意点・補足について紹介
- 注意点①：大手の転職エージェントはとりあえず登録しておく
- 注意点②：目的に応じて、業界/職種特化型の転職エージェントに登録する
- 補足：各転職エージェントのサービス内容を確認しておこう
- 【徹底比較】ハイクラス転職におすすめの転職エージェント/サイトランキング一覧7選
- 1位：ビズリーチ
- 2位：リクルートダイレクトスカウト
- 3位：doda X
- 4位：NewMA
- 5位：パソナキャリア
- 6位：リクルートエージェント
- 7位：doda
- 転職エージェントの公開求人数比較ランキング一覧
- ハイクラス転職エージェントの選び方5選
- 選び方①：「20代」「30代」「40代」「50代」それぞれの年代に合ったエージェントを選ぶ
- 選び方②：求人の質で選ぶ
- 選び方③：実力主義の企業/職種を扱うエージェントを選ぶ
- 選び方④：市場価値の高い職種の求人があるエージェントを選ぶ
- 選び方⑤：公開求人数の多さで選ぶ
- ハイクラス転職を目指す人が転職エージェントを利用するメリット/デメリット
- メリット①：非公開求人の情報が得られる
- メリット②：選考対策をしてもらえる
- メリット③：内定後のサポートを受けられる
- デメリット：希望条件と違う求人を紹介されることがある
- ハイクラス向け転職エージェントに関するよくある質問
- 質問①：ハイクラス転職の定義ってあるの？
- 質問②：能力がないと登録/求人照会ができないの？
- 質問③：ハイクラス転職に役立つ資格は？
- まとめ：ハイクラス向け転職エージェントを利用してステップアップを図ろう
ハイクラス転職エージェントを利用する際の注意点・補足について紹介
ハイクラス転職エージェントを利用する際の注意点・補足
- 注意点①：大手の転職エージェントはとりあえず登録しておく
- 注意点②：目的に応じて、業界/職種特化型の転職エージェントに登録する
- 補足：各転職エージェントのサービス内容を確認しておこう
注意点①：大手の転職エージェントはとりあえず登録しておく
ハイクラス転職エージェントを利用する際の注意1つ目は、「大手の転職エージェントはとりあえず登録しておく」です。
大手転職エージェントの多くは、求人の紹介が豊富なことはもちろん、応募書類の添削や、業界について詳しく教えてもらうことができるなど様々なメリットがあります。
転職エージェントの利用の仕方を知るためにも最初は、とりあえず大手の転職エージェントを登録することからはじめてみるのもとても大事だと思います！
注意点②：目的に応じて、業界/職種特化型の転職エージェントに登録する
ハイクラス転職エージェントを利用する際の注意2つ目は、「目的に応じて、業界/職種特化型の転職エージェントに登録する」です。
1つ目の注意点で大手の転職エージェントにはとりあえず登録しておくべきといいましたが、それだけでは、自分の本当に求める転職先は見つからないかもしれません。
転職エージェントには、転職エージェントごとにそれぞれ得意不得意があるという特徴があります。
例えば、年齢ややりたい職種、求める年収によって向いている転職エージェントは変わってきます。
そのため、ある程度目的や転職したい業界/職種が定まっている人は、その目的に応じて、業界/職種特化型の転職エージェントに登録する必要があります。
補足：各転職エージェントのサービス内容を確認しておこう
ハイクラス転職エージェントを利用する際の補足は、「各転職エージェントのサービス内容を確認しておこう」です。
先程も述べたように転職エージェントには、転職エージェントごとにそれぞれ得意不得意があるという特徴があります。
各転職エージェントのサービス内容を確認しておくことで、自分に一番向いている転職エージェントを見つけましょう。
【徹底比較】ハイクラス転職におすすめの転職エージェント/サイトランキング一覧7選
ハイクラス転職エージェントおすすめランキング7選
- 1位：ビズリーチ
- 2位：リクルートダイレクトスカウト
- 3位：JACリクルートメント
- 4位：doda X
- 5位：パソナキャリア
- 6位：リクルートエージェント
- 7位：doda
1位：ビズリーチ
ハイクラス転職エージェント/サイトのランキング1位は、「ビズリーチ」です。
ビズリーチは、スカウト型の転職サイトで、「選ばれた人だけのハイクラス転職サイト」と掲げている通り、ハイクラス人材を対象とした転職サービスです。
「選ばれた人だけのハイクラス転職サイト」と掲げているだけあり、年収1,000万円以上の求人が全体の30％以上を占めています。
登録すると、経歴や希望条件を見た優良企業から直接スカウトが届くため、自分で求人を探すことなく転職活動を行うことができます。
ビズリーチの特徴：年収1,000万円以上の求人が全体の30％以上・経歴や希望条件を見た優良企業から直接スカウト
おすすめの年齢：30代〜50代
総合評価：4.0／5.0
ビズリーチは、ハイクラス転職へキャリアアップを目指すミドル世代におすすめのエージェントです。
2位：リクルートダイレクトスカウト
ハイクラス転職エージェント/サイトのランキング2位は、「リクルートダイレクトスカウト」です。
リクルートダイレクトスカウトは、俳優の松坂桃李さんのCMでおなじみのハイクラス向け転職支援サービスです。
リクルートダイレクトスカウトの特徴は、ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つだけで年収アップやキャリアアップを目指せる仕組みです。
リクルートダイレクトスカウトの特徴：ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つだけで年収アップやキャリアアップを目指すことができる
求人数：約71,000件
おすすめの年齢：20代～50代
総合評価：4.8／5.0
リクルートダイレクトスカウトは、待つだけでヘッドハンターが求職者にあった企業のスカウトを探してくれるので、忙しい人におすすめです！
3位：doda X
ハイクラス転職エージェント/サイトのランキング3位は、転職サービス「doda X」です。
doda Xは、ハイクラス層に特化した転職サービスです。 日系大手・外資系からベンチャー企業まで幅広い求人を紹介しています。
また、各業界に精通したヘッドハンターが転職活動をサポートしてくれます。
doda Xの特徴：各業界に精通したヘッドハンターが転職活動をサポート
求人数：約60,000件（2024年10月時点）
おすすめの年齢：20代～50代
総合評価：5.0／5.0
一般的にヘッドハンターといえば、職業紹介事業者・スカウターを指します。
doda Xのヘッドハンティングサービスでは、求人へのエントリー、企業との面接日程調整、選考結果の通知など、応募から選考・入社に関わる一連の手続きをトータルでサポートしてくれます。
4位：NewMA
ハイクラス転職エージェント/サイトのランキング4位は、「NewMA」です。
NewMAは、M＆A業界への転職に特に強みを持った若手ハイクラス転職支援エージェントで、M＆Aコンサル業務経験者が転職サポートをしてくれるため、業界や業務内容のリアルを教えてくれます。
また、業務内容を理解しているアドバイザーだからこそ、あなたのスキルの何が生かせるかを正確に把握した上で、書類や面接対策を行ってもらえます。
NewMAのおすすめポイント
- M＆A会社のグループで、M＆Aコンサル業務経験者によるサポート
- 高年収求人あり
- 非公開求人や特別ルートもあり
「ビジネスマンとして市場価値を高めたい」「成長したい」という方は、NewMAに登録して、転職支援をしてもらいましょう。
5位：パソナキャリア
ハイクラス転職エージェント/サイトのランキング5位は、「パソナキャリア」です。
パソナキャリアは、株式会社パソナが運営するハイクラス転職エージェントサービスです。
パソナキャリアは、28,000社以上の企業との取引実績があり、その約半数が「年収800万円以上」のハイクラス求人です。
そのため、幅広い業界・職種の求人情報から選ぶことができます。
また、パソナキャリアの特徴は、女性の転職実績も多数あることです。
パソナキャリアの特徴：28,000社以上の企業との取引実績・女性の転職に数多くかかわってきたコンサルタントが、求職者の希望の転職実現に向けて支援
求人数：約28,000件
おすすめの年齢：20代〜30代
総合評価：4.0／5.0
パソナキャリアは、特にハイクラス転職を目指す女性におすすめしたいエージェントです。
6位：リクルートエージェント
ハイクラス転職エージェント/サイトのランキング6位は、「リクルートエージェント」です。
リクルートエージェントは、リクルートグループの転職エージェントサービスです。
こちらも俳優の高橋一生さんと柳楽優弥さんのCMで有名ですね。
リクルートエージェントの特徴は、リクルートが展開している業界最大級の求人数を誇ることです。
また、リクルートエージェントは転職支援実績No.1のサービスでもあります。
リクルートエージェントの特徴：リクルートが展開している業界最大級の求人数・転職支援実績No.1のサービス
求人数：約120,000件
おすすめの年齢：20代〜60代
総合評価：4.6／5.0
リクルートエージェントは、業界最大級の求人数なだけあって、他の転職サイトでは見ることができない求人を10万件以上取り扱っています。
経験豊富なキャリアアドバイザーのサポートもあるので、とってもおすすめの転職エージェントです。
7位：doda
ハイクラス転職エージェント/サイトのランキング7位は、「doda」です。
dodaは、パーソルキャリアが運営する大手転職情報サイトです。
もともとは、学生援護会が発行していた転職情報誌でした。
dodaは、業界最大級会員数665万人を誇っています。（2021年12月時点）
転職者満足度No.1の大手転職サイトであり、企業から直接スカウトを受けられるため一般に求人を公開していない企業からのスカウトや面接確約のスカウトなどのチャンスがあることが大きな特徴です。
dodaの特徴：転職者満足度No.1・非公開企業公開からのスカウト
求人数：約60,000件（2024年10月時点）
おすすめの年齢：20代〜40代
総合評価：4.1／5.0
dodaは、ガイドやテンプレートにそって入力すると職務経歴書が作成できるレジュメビルダーもあるそうです。
転職の準備が不安な方でも安心して利用できるところがおすすめです！
転職エージェントの公開求人数比較ランキング一覧
| 転職エージェント公開求人比較ランキング一覧 | ||
| 順位 | 転職エージェント | 公開求人数 |
| 1位 | ビズリーチ | 約127,000 |
| 2位 | doda | 約60,000件* |
| 3位 | リクルートエージェント | 約120,000 |
| 4位 | ワークポート | 約75,000 |
| 5位 | AMBI | 約72,600 |
| ６位 | リクルートダイレクトスカウト | 約71,000 |
| 7位 | パソナキャリア | 約28,000 |
| 7位 | マイナビエージェント | 約28,000 |
| 9位 | Spring転職エージェント | 約17,000 |
| 10位 | ランスタッド | 約15,000 |
*2024年10月時点
サイトによって公開求人数が違ったり、非公開求人数が含まれている可能性がありますので、あくまで参考程度に見てください！
ハイクラス転職エージェントの選び方5選
ハイクラス転職エージェントの選び方
- 選び方①：「20代」「30代」「40代」「50代」それぞれの年代に合ったエージェントを選ぶ
- 選び方②：求人の質で選ぶ
- 選び方③：実力主義の企業/職種を扱うエージェントを選ぶ
- 選び方④：市場価値の高い職種の求人があるエージェントを選ぶ
- 選び方⑤：公開求人数の多さで選ぶ
選び方①：「20代」「30代」「40代」「50代」それぞれの年代に合ったエージェントを選ぶ
ハイクラス転職エージェントの選び方1つ目は「「20代」「30代」「40代」「50代」それぞれの年代に合ったエージェントを選ぶ」です。
ハイクラス転職エージェントは年代によって向いているものが分かれていると言われています。
20代向けのハイクラス転職エージェント
AMBI
高いポテンシャルをもつ若手ターゲットの転職エージェント。20代でもスキルがあれば活躍できるハイクラス求人が多数あります。ビズリーチ
ある程度キャリアを積んだ20代後半に使える転職エージェント。審査がありますが、通った場合高年収やリーダー候補のハイクラス求人があります。
30代向けのハイクラス転職エージェント
JACリクルートメント
幅広い業界・職種に精通したコンサルタントが在籍する転職エージェント。スピーディーな対応が魅力！ランスタッド
国内のみならず、海外の企業のハイクラス求人を保有しています。独占求人の紹介や条件交渉を行ってくれ、期待以上の転職先も見つかります。
40代向けのハイクラス転職エージェント
パソナキャリア
担当のコンサルタントが40代ならではの転職の悩みを聞いてくれたり、的確なアドバイスをしてくれます。転職後の平均年収も800～1000万円台と満足度の高い転職が可能です。ミドルの転職
管理職やマネージャーといったポジションの求人が豊富!
50代向けのハイクラス転職エージェント
JACリクルートメント
さまざまな年代の転職実績があり、50代のハイクラス転職もしっかりサポート!役員や経営幹部などの経験がある50代向けの案件を保有している転職エージェントです!リクルートダイレクトスカウト
50代のハイクラス人材を探している企業やヘッドハンターからのスカウトが届く!年収も1000～2000万円台と、経験豊富な50代ハイクラス・エグゼクティブ向けのサービス。
選び方②：求人の質で選ぶ
ハイクラス転職エージェントの選び方2つ目は「求人の質で選ぶ」です。
ハイクラス転職を目指す方は、管理職や役員を募集している企業に狙いを定めることも大切です。
それは、一般職（役職なし）で転職した場合、管理職に昇進するのは時間がかかってしまいます。
しかし、管理職採用を選択した場合一般職よりも年収はアップし、さらに企業の経営にも携われます。
選び方③：実力主義の企業/職種を扱うエージェントを選ぶ
ハイクラス転職エージェントの選び方3つ目は「実力主義の企業/職種を扱うエージェントを選ぶ」です。
ハイクラス転職を実現させるためには、実力主義の企業/職種の求人が不可欠です。
もし、企業規模が大きくても年功序列の企業を選ぶとハイクラス転職が成功し辛い傾向にあります。
そのため、企業規模にとらわれず、実力主義の傾向が強いベンチャー企業の求人があるエージェントを利用してみましょう。
また、少数精鋭の企業は、規模が小さくても高収入の企業が多く存在しているので狙い目です。
選び方④：市場価値の高い職種の求人があるエージェントを選ぶ
ハイクラス転職エージェントの選び方4つ目は「市場価値の高い職種の求人があるエージェントを選ぶ」です。
ハイクラス転職を目指すために、市場価値の高い職種のある企業を選ぶことがポイントです。
そのため、市場価値の高い職種の求人があるエージェントを選ぶことが大切なのです。
現代では、DX分野の人材が特に重宝される傾向にあります。
選び方⑤：公開求人数の多さで選ぶ
ハイクラス転職エージェントの選び方5つ目は「公開求人数の多さで選ぶ」です。
転職エージェントの公開求人数比較ランキング一覧でも紹介しましたが、公開求人数はエージェントごとに大きく差があります。
| 転職エージェント公開求人比較ランキング一覧 | ||
| 順位 | 転職エージェント | 公開求人数 |
| 1位 | ビズリーチ | 約127,000 |
| 1位 | doda | 約60,000件* |
| 3位 | リクルートエージェント | 約120,000 |
| 4位 | ワークポート | 約75,000 |
| 5位 | AMBI | 約72,600 |
| ６位 | リクルートダイレクトスカウト | 約71,000 |
| 7位 | パソナキャリア | 約28,000 |
| 7位 | マイナビエージェント | 約28,000 |
| 9位 | Spring転職エージェント | 約17,000 |
| 10位 | ランスタッド | 約15,000 |
*2024年10月時点
公開求人数が多いエージェント程、自分に合った企業が見つけやすくなります。
そのため、公開求人数もエージェントを選ぶ際の基準になるでしょう。
ハイクラス転職を目指す人が転職エージェントを利用するメリット/デメリット
それでは、ハイクラス転職を目指す人が転職エージェントを利用するメリット/デメリットを紹介します。
ハイクラス転職エージェントを利用するメリット/デメリット
- メリット①：非公開求人の情報が得られる
- メリット②：選考対策をしてもらえる
- メリット③：内定後のサポートを受けられる
- デメリット：希望条件と違う求人を紹介されることがある
メリット①：非公開求人の情報が得られる
ハイクラス転職を目指す人が転職エージェントを利用するメリット1つ目は、「未公開求人の情報が得られる」です。
非公開求人とは転職エージェントが自社の転職サイトやホームページなど、インターネット上に掲載していない求人のことです。
転職エージェントへ登録することで、未公開求人の情報を得ることができ、転職の可能性が広がります。
ハイクラス転職ならではの非公開求人もあります！
メリット②：選考対策をしてもらえる
ハイクラス転職を目指す人が転職エージェントを利用するメリット2つ目は、「選考対策をしてもらえる」です。
専門職種のエージェントや商社、外資系に強いエージェントなどハイクラス転職ならではのエージェントに選考対策をしてもらうこともできます。
自分一人で、転職について考えるのは不安があると思います。
そんな時、転職エージェントを利用することでエージェントにアドバイスをもらうことはとてもおすすめです。
メリット③：内定後のサポートを受けられる
ハイクラス転職を目指す人が転職エージェントを利用するメリット3つ目は、「内定後のサポートを受けられる」です。
転職エージェントは、基本的に内定後も入社のサポートをしてくれます。
在職中に転職をした際には、退職のサポートなどもしてくれるので、安心して転職ができます。
デメリット：希望条件と違う求人を紹介されることがある
ハイクラス転職を目指す人が転職エージェントを利用するデメリットは、「希望条件と違う求人を紹介されることがある」です。
転職エージェントは求職者に合いそうな企業をいくつか紹介してくれます。
しかし、その中には希望条件と違う求人や自分に合わない企業を紹介されることもあると思います。
自分でしっかりと企業を見極める力も大切になってきます。
ハイクラス向け転職エージェントに関するよくある質問
それでは、ハイクラス向け転職エージェントに関するよくある質問3選を解説します。
ハイクラス向け転職エージェントに関するよくある質問3選
- 質問①：ハイクラス転職の定義ってあるの？
- 質問②：能力がないと登録/求人紹介ができないの？
- 質問③：ハイクラス転職に役立つ資格は？
質問①：ハイクラス転職の定義ってあるの？
ハイクラス向け転職エージェントに関するよくある質問1つ目は、「ハイクラス転職の定義ってあるの？」です。
結論、ハイクラス転職の明確な定義はありません。
しかし、冒頭で説明したようにハイクラス転職は、
ハイクラス転職について明確な定義はない一方、年収800万円以上の求人への転職を指す場合が多く、実マネジメント経験者や高い専門性を持った人が対象となる場合が多いのが特徴です。
そのため、多くのハイクラス転職エージェントや転職サイトが、現在の年収が600万円以上でマネジメント経験者や高い専門性を持つ人材をサービスの提供対象としています。
質問②：能力がないと登録/求人照会ができないの？
ハイクラス向け転職エージェントに関するよくある質問1つ目は、「能力がないと登録/求人紹介ができないの？」です。
結論、基本的には誰でも登録しエージェントの相談を受けることができます。
ただし、先程も述べたようにハイクラス転職エージェントとなると、現在の年収が600万円以上でマネジメント経験者や高い専門性を持つ人材をサービスの提供対象としている場合があります。
質問③：ハイクラス転職に役立つ資格は？
ハイクラス向け転職エージェントに関するよくある質問1つ目は、「ハイクラス転職に役立つ資格は？」です。
ハイクラス転職に役立つ資格は以下の通りです。
- 中小企業診断士
- TOEIC
- ビジネス会計検定試験
中小企業診断士は、企業の経営状況を診断して、幅広くコンサルティング業務を行う経営コンサルタントの国家資格です。
ハイクラス求人は企業からすぐに適応できる人材を求めているのでスキルを証明できれば有利に転職活動を進めることができます。
TOEICは、「国際的な意思疎通のための英語のテスト」です。
ハイクラス転職で役にたつTOEICのスコアは800点以上です。
外資系企業やグローバル系企業も選択肢に入れることができるためおすすめです！
ビジネス会計検定試験とは、会計・財務の分野で重要である財務諸表を読む能力を示す資格です。
ビジネス会計検定試験は、マーケティング能力を示す資格にもなるので、ハイクラス転職におすすめの資格です。
まとめ：ハイクラス向け転職エージェントを利用してステップアップを図ろう
いかがだったでしょうか。
この記事では、「ハイクラス転職エージェント」について解説しました。
併せて、「ハイクラス転職エージェントの選び方」や「ハイクラス転職エージェントを利用するメリット/デメリット」についても解説しました。
ハイクラス向け転職エージェントを利用して、ぜひステップアップをしてみましょう